朗读

不妨让干部晒一晒“政绩”

□ 宋炳荣

    报载，上月30日来自浦江15个乡镇、街道的党（工）委书记及开发区党工委负责人汇集在县委机关会议室布置而成的“临时考场”里，展开了一场别开生面的党建工作责任专项述职会。乡镇“一把手”，在这里叙述自己一年来工作的做法、成效的经验。

    岁末年初，各种总结会、汇报会数不胜数，名目繁多。习惯了这会、那会的与会者，不乏欺上瞒下、“水分功劳”作“表率”。“我严格执行民主集中制，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。”黄宅镇党委书记底气十足的述职，令人赞叹不已。上一年，黄宅镇党员关爱基金捐款6.7万元，通过帮扶带领群众脱贫致富173户、帮助低收入家庭发展大棚葡萄200余亩、协助农民就业或再就业282人，有效地促进了农业增效、农民增收。

    公开述职的做法，是抓创新机制的具体体现，抓党建就是抓发展，抓述职就是抓提高。作为基层“一把手”的乡镇、街道党工委书记，无疑是工作的“领头雁”，群众的“指挥官”。在一年的工作中，你抓了什么，取得了怎样的成效，思考了什么，还存在哪些问题，很有必要与大家说说，进而互相学习、出点子、解难题。同时，专项述职对基层“一把手”更起到自我加压、倍感肩上责任重大，对提高自身服务水平，转变工作作风，提高办事效具有积极的推动作用。浦江县委开展的“专项述职会”，值得借鉴。

    （婺江潮声）