2010年07月13日 星期二
朗读

“三治三问”贵在坚持
□ 田 戈
当前,婺城区在全区范围内开展了“治庸问效、治懒问责、治腐问廉”活动,以解决工作中存在的服务基层不够、工作效率不高等问题。笔者以为,“三治三问”,贵在坚持,切忌应付了事,走过场。
众所周知,一个地方的发展,最大的资源是领导干部,最大的财富也是领导干部。可以说,领导干部是决定地方发展的关键层面。这两年,我区一大批德才兼备、想干事、能干事、会干事的领导干部,活跃在各条战线上,但是我们也必须看到,发展的背后存在着干部苦乐不均的现象。一些干部责任当前,为了婺城的发展耗尽神、跑断腿、磨破嘴;但也有一些干部“不求有功,但求无过”,在领导面前说得多,但实际工作做得少,“打太极”、“和稀泥”,得过且过。有的甚至利用职权之便,“吃、拿、卡、要”,影响了党风政风。可以说,“庸、懒、腐”风气的存在,极大地影响着一个地方的发展环境和干部群体的精神面貌,不治庸、不治懒,不治腐,就无以谋发展;而治庸、治懒、治腐不动真格,就无以创事业。
当前,婺城区正处于改革发展的关键之年,对领导干部的政治素质、党性原则、品行标准、工作能力提出了更高的要求。治庸、治懒、治腐,促能、促勤、促廉,就是要营造符合人与人、人与工作之间的生态环境,要在“凭实绩论英雄”的同时,看到干部的政治素质与道德品行,看到干部工作实绩与努力之间的关联度,让肯干事、能干事、会干事的干部不吃亏、有成就感,有良好的干事、生活环境,价值得到体现;治庸、治懒、治腐,促能、促勤、促廉,就是要通过机制的建立实现优胜劣汰,形成良好的竞争氛围,使能者上、庸者下、腐者倒,让庸、懒、腐者失去“在其位不谋其事”的土壤和空间,以此调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性,更好地推动婺城经济又好又快发展。
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