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白龙桥劳管所积极化解劳资纠纷

今年以来，白龙桥镇成功调解劳资纠纷和工伤争议120起，涉及人员260人，资金89.5万元

    近日，经白龙桥劳管所工作人员的调解，罗小刚、陈德华等32名务工者与辖区内某工艺品厂就劳资纠纷达成协议，32名务工者16.5万元的工资终于有了着落。拿着刚领到手的工资，罗小刚、陈德华等人非常激动：“多亏了劳管所同志的调解，我们终于拿到了工资。”

    本月初，白龙桥某工艺品厂务工者罗小刚等人拿着厂里32名职工的联名信向劳管所投诉，说进厂时厂方与工人达成协议按月发放工资，但是到现在厂里已经连续3个月没发工资了，工人自己曾经和厂方催要过工资，但是厂方只说现在资金紧张，过段时间再发。“这么等下去何时是个头啊！”罗小刚说，“今年厂里生意不好我们理解，但是职工的工资肯定要发的啊，我们也需要工资来维持生活。”

    接到投诉，白龙桥劳管所工作人员立即对这起纠纷进行调解，深入企业对企业主和职工分别展开调查与协调，最终促使职工与企业主达成协议，在12月4日之前发放9月份工资，12月20日之前发放10月份工资，12月30日之前结清本年度工资。

    今年以来，受金融危机影响，白龙桥镇劳资纠纷较往年有所增长，为此该镇在劳管所成立了劳动关系协调委员会，围绕加强企业劳动管理，调节劳动关系，及时化解社会矛盾等内容扎实开展工作。在全镇企业的一整条用工链中，镇劳管所不仅维护最底层务工者的利益，也关注中间层小承包商的生存状况。

    今年8月27日，小承包商梅贤海以100元/辆的价格承包了镇里某车辆厂523辆黄包车的加工工程，并如约在规定时间内完工。但是厂方认为产品存在瑕疵，要求返工。梅贤海应约对产品进行了返工。之后，这批黄包车很快就经过检验销售出去了。但没想到厂方仍然以产品存在瑕疵为由拒付工程款。梅贤海觉得厂方这个理由很不合理，就到劳管所投诉。“车都已经卖出去了，还有什么理由拒付工程款呢？”

    接到投诉后，镇劳管所工作人员立刻着手调查，发现那批货确实已经发到经销商处，而且经销商对产品质量表示满意。于是，劳管所工作人员多次找到车辆厂老板协商，帮助梅贤海结清了工程款。

    像这样的例子还有很多，截至昨日，白龙桥劳管所已成功调解劳资纠纷和工伤争议120起，涉及人员260人，资金89.5万元，有效维护了一整条用工链的平衡，塑造了全镇健康的用工环境。（见习记者  周玉南）