朗读

选好村级“领头雁”

□ 戴建东

    村级组织换届工作日前在婺城各乡镇全面展开，选好村级班子，成为当前农村的一大重要工作。笔者在有关乡村采访时，许多农民都表示，在这次村级班子换届选举中，一定要选好村级班子，把肯办事、能办事，可以带领村民致富的人才选进村级领导队伍中来。但也有少部分人抱有观望思想，认为选谁当村干部都无所谓，有的甚至流露出“谁给钱，就选谁”的念头，这种心态在村级组织换届工作中，是十分要不得的。

    村级组织换届选举是农民政治生活中的一件大事，能否选举出真正带领农民致富的村级领导班子，直接关系到农村经济的发展和新农村建设。干部队伍素质的高低、作风的好坏，也直接影响着村级工作的开展。可以说，村级班子选得好不好，与村民的日常生产生活休戚相关，与新农村建设紧密关联。从前几任村级班子组合看，凡事班子战斗力强的村，新农村建设就搞得红红火火，反之，则工作推诿，诸事无果。

    纵观当前农村现状，在农民眼中的村干部，主要有三种类型。一种是“创业型”村干部。他们懂经济、会管理，有开拓精神，有技术专长，不仅自己能致富，而且还能带领群众共同致富。一种是“任务型”干部。他们主要以完成上级安排的各项任务指标为主，至于发展经济、群众致富很少考虑，不仅缺乏技术专长，而且对发展集体经济和农民增收致富无思路、无点子，带领农民致富奔小康的本领不强。还有一种是“混事型”干部。这类人竞选村干部不是为了为民谋福利，而是为了自己的一己私利，想利用当村干部的权力，为自己承揽工程，捞取好处，这样的人如果进入村级组织队伍里，不仅于事无补，反而成害群之马，最终危害乡里，成为群众眼里的“村霸”。

    一个地方如果“任务型”干部多了，不仅影响农村干部队伍的整体形象，同时也影响地方经济的发展。“混事型”干部多了，则会成为地方公害，使我们党在基层的组织形象受到损害，最终影响到党和政府在人民心目中的地位。只有把“创业型”干部选进村级班子，才能较好地起到“领头雁”作用，成为村民致富的榜样和标兵，成为新农村建设的一面旗帜。因此，把那些政治素质高，真正能带领农民群众致富的人员选进村级领导班子，并非一件小事。把群众拥护、大家认可、有技术专长、自身致富能力强、有市场意识、能带动群众致富的“创业型”带头人选入村班子，才能真正成为农民增收致富的领路人。