2010年04月30日 星期五
朗读

打造全国制管业航母
——记巨龙管业股份有限公司总经理吕成杰
昨天是婺城区第三次劳动模范表彰的日子,记者在表彰会场遇到了浙江巨龙管业股份有限公司总经理吕成杰。作为新当选的劳模,27岁的吕成杰说:“要干就要全力以赴,要做就要做到最好,对公司负责,对员工负责,对社会负责。荣誉是对工作的肯定,自己只会更加努力。”
2004年8月,吕成杰从父亲手中接过了总经理一职。如何发展是他每天都在思考的问题。“科学技术是第一生产力”。吕成杰和他的团队决定问技术要效益,投资1000万元,建成了700平方米的高新技术研发中心,配备工程技术、经济管理等30多人组成了新产品研发队伍,展开一系列研发工作。吕成杰说:“企业的快速发展必须以科技为先导。”据介绍,公司研发成功申报并被国家知识产权局批准的实用新型专利有《预应力钢筒混凝土快速抢修管》、《预应力钢筒混凝土支岔开孔管》;发明专利有《低吸水率预应力钢筒混凝土管及制作方法》、《预应力混凝土管气动振动成型的方法》等。公司自行研发和应用的预应力一阶段混凝土管,采用立式风动工艺,属全国首创。目前,公司已被认定为省级高新技术企业,该中心正在申报省级高新技术研究开发中心。
有了新产品,如何扩大销售,这也是摆在吕成杰面前的新课题。年纪轻轻的吕成杰有着果敢的魄力,他大胆决策到浙江省外创办全资子公司,使产业规模得到扩张。2008年,经过考察,他把目光瞄准了东南沿海有发展潜力的福建省,投入3000多万元,创办了全资子公司——福建巨龙管业有限公司,紧接着又创办了重庆巨龙管业有限公司、江西浙赣巨龙管业有限公司。今年又在筹建河南巨龙管业有限公司,在全国形成东西对应、南北相联的混凝土制管、销售网络体系。现在,经常在各地出差已成了吕成杰的家常便饭。
作为公司的领头羊,吕成杰非常重视企业文化的建设,注重企业软实力的提升。在金融危机期间,许多企业员工都面临减薪或者裁员,吕成杰却作出决定:一不裁员,二要为员工再增加15%的薪水,并且按时足额发放工资。吕成杰说,没有员工,就没有公司,只有尊重人、理解人、关心人,在企业发展、效益提高的同时,让员工共享其成果,才能不断提高企业向心力和凝聚力,使企业发展再上台阶。去年,该公司完成总产值2.7128亿元,同比增长53.2%;销售收入2.6371亿元,同比增长20%;上缴国家税金2300万元,同比增长27%,实现了经济的快速增长。“公司要争取成为全国制管业航母。”吕成杰信心满满地说道。
当然,除了抓好本公司的发展外,吕成杰还不忘回报社会。公司经常支持新农村建设,捐助白龙桥镇联丰村自来水改造3万元、虹路小学校舍改造2万元,支持临江村、倪家村文化建设等等。汶川大地震发生后,吕成杰立即发动公司员工积极捐款5万元,玉树地震再次组织捐款。公司员工都说,吕总就是这么年轻有为,他的成熟稳重、有勇有谋让大家钦佩。在他的带领下,公司一定能再创辉煌。
(记者 月映红)
crack
理论 | 特刊 |
如何提高社区服务水平的思考 | 游走婺城好山好水 品尝农家好菜好饭 |
民主决策应遵循的三个基本原则 | |
《从政提醒——领导干部必修的25课》 | |
《没有任何借口:美国游骑兵精英的行为准则》 | |
图片 | |
“三级联创”加强村级班子建设 | |
关于社区绿化工作的思考 |