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2010年05月18日 星期二
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朗读

超过退休年龄就业，应注意签订有效协议

    本报讯（记者  姜景芳）“我老伴在一家工厂工作，因为身体不好，最近花了很多钱治病。我家经济条件不好，而厂里又没给她缴纳过医疗保险费用，所以我想问一下，我老伴能不能要求工厂帮她承担一部分医疗费？另外，以她的情况，有没有可以缴纳的医疗保险类型？”昨天上午，婺城区的楼大爷给本报新闻热线82225333打来电话咨询。

    据楼大爷介绍，他的老伴李大妈今年58岁，5年前到市区江北一家工厂的食堂上班。由于当时李大妈已超过50周岁，工厂老板未和她签订正式劳动合同，只是口头约定了每月工资。去年下半年开始，李大妈因为严重的更年期症状而经常到医疗就诊，花费了近万元门诊、住院费用。李大妈本身是非农户口，从未参加过基本医疗保险，到工厂上班时已经超过参保年龄。

    针对李大妈的情况，记者咨询了婺城区人事劳动社会保障局监察大队一姓曹的工作人员。曹先生表示，如果在退休年龄过后到企业参加工作的，双方属于劳务关系而非劳动关系，不属于《劳动法》的调整范围。曹先生说：“属于劳务关系的，发生劳动纠纷一般通过自行协商或直接上法院起诉解决。像李大妈这样的情况，只能尝试和老板沟通，请求由工厂承担部分治疗费用。在此，也建议在退休年龄过后又参加工作的人，事先最好和企业签一份协议，对各项条款进行约定，以便万一出现纠纷时，可以有解决的依据。”

    另外，记者还从金华市医保处了解到，只要李大妈属于非农户口又从未参加过城镇职工基本医疗保险的，可以向户口所在的居委会申请参保城镇居民基本医疗保险。参加该保险者，可以享受大病住院和特殊病种门诊医疗费用保障。该保险的参保时间是每年4至6月，目前的费用为260元/年。 crack