2010年05月28日 星期五
朗读
7省试点最低工资、基本养老金与物价联动机制
人力资源和社会保障部日前表态，有条件的省市可自主考虑推行最低工资与物价水平联动机制，以平抑物价上涨对居民收入的影响。
七省先期试点
面对日渐扩大的收入差距，最低工资标准大体每年一次的调整显然难以从根本上解决问题，百姓要求随物价水平动态调整最低工资水平的呼声也日渐增高。山东、江苏、浙江等7个省，目前已先期试点建立低保、最低工资、基本养老金与物价水平相关联动的动态调整机制。这意味着这些地区的最低工资将可能不再是一年一调，而是随物价涨落频繁地调整。增长缓慢的最低工资和节节攀升的物价之间，实现动态联动。
据介绍，山东规定这一物价联动机制，是由物价部门编制城镇低收入居民基本生活费用价格指数，当年度低收入价格指数同比涨幅超过5%时，即启动联动机制。
对于这7个省的试点，人社部官员接受本报记者采访时表示，这并非由该部统一安排，而是相关省份的自主行为。这位官员介绍，由于各地物价水平差异极大，该部尚不会统一安排这种试点，但有条件的省市可自主考虑推行。对于建立了工资联动物价调整机制的地区，该部要求，相关地区每次调整前，都需要把调整方案上报该部备案，经该部批准后，就可以执行了。
工资一年两调有先例
原北京市劳动局工资处处长贾方红向记者介绍，《北京市最低工资规定》自1994年起施行后，虽然最初几年最低工资标准都是一年一调，但之后本市因受物价涨幅过快等因素影响，也曾在一年内两次提高最低工资标准。
她介绍，1999年由于物价阶段性波动较大，所以1999年5月本市最低工资标准仅从每月不低于310元人民币，微幅提高到每月不低于320元人民币，增幅仅为3.2%。而之后随着物价水平提高幅度较快，1999年9月1日起，将最低工资标准再次从每月不低于320元人民币，大幅提高到每月不低于400元人民币，增幅高达25%之多。
据悉，国内理论界其实最早从1984年开始，就有了关于最低工资与物价水平动态联动调整的提法和讨论，但在官方执行层面一直未有实质行动。
（京华时报） crack
