朗读

金华“选官”结果出炉仅一民企人士入围

    8月9日下午，金华“选官”的面试有了结果。

    本次“选官”，由于有14个机关、事业单位的副科级岗位对民企人士开放，开创了浙江省“先河”，因此备受社会各界瞩目。

    但从昨天统计的面试结果看，14个岗位中，只有武义县交通局总工程师一职，有一位民企人士通过面试，进入了考察阶段(永康市本次没有对民企人士开放的机关领导岗位)。

机关领导岗位

民企人士表现不佳

    “这一结果不如预期。”金华市委组织部的相关负责人说。在他看来，之所以出现这样的情况，主要有以下几个原因：

    第一：“这是我省第一次对民企人员开放机关领导干部选拔，而民企人员很少参加这种形式的招聘，在笔试、面试等方面的竞争力不如机关人员。”

    第二：“因为民企与机关的工作方式不同，民企人员在笔试、面试中的专业性能力不能很好地反映出来。”

    第三：“效益好的企业，优秀人才的收入要超过一般机关工作人员，对于一些民企精英来说，政府机关对他们的吸引力不如在原单位的开拓和经营。”

    只有武义的结果还算不错。“武义有5个领导岗位面向民企人士招聘，总共270多人报名，其中7个是来自民营企业的报考者。”武义县委组织部干部一科科长金方剑说，“1个进入考察阶段，7:1，比例很高了。”

国企领导岗位

民企人士成绩不错

    尽管在科级领导岗位的竞争中不如预期，但民企人士在国企领导岗位的竞争中成绩不错。

    “在5个国企领导岗位的考试过程中，民企人员成绩不错，7个进入面试，其中5个进入了考察阶段。”金华市委组织部的相关负责人说，“因为国企领导岗位的考试内容和企业管理、经营更挂钩，民企人员答起题来更有优势。”

    郑旭华就是5个进入国企领导岗位考察阶段的民企报考者之一。8月8日面试时，他曾对本报记者说，感觉自己“发挥得不错”。果然，昨天下午6点20分，他给记者打来电话：“我已经进入了考察阶段。”

考察阶段特别强调“德”

    进入组织考察阶段的人选，是按照1:3的比例选取的。也就是说，惟一进入机关领导岗位考察阶段的民企人士，仍面临着巨大的考验。

    金华市委组织部干部一处副处长柳尊科告诉记者，对进入考察期的竞聘者，考察内容包括德、能、勤、绩、廉，“这次特别强调‘德’的考察。”

    柳尊科说，考察从个人、同事、社区3个方面进行。“考察时间约为10天，还要经过党委党组讨论决定。如果考察过程中发现被考察人员出现违纪违法行为，或因特殊原因不能胜任，该职位将作空缺处理。不过这种情况一般很少出现。”

（摘自《钱江晚报》）