2011年01月14日 星期五
朗读
婺城区委区政府领导班子述职述廉
本报讯（记者 胡文英）昨天下午，婺城区举行区领导班子2010年度总结和述职述廉会议。区委书记陈陆一，区委副书记、区长祝伦根分别代表区委、区政府领导班子作年度总结，并作个人述职述廉报告。陈陆一代表区委常委会专题报告了2009年7月1日至2010年12月31日期间我区干部选拔任用工作情况。区人大、政协领导班子及其他区级领导干部分别以书面形式进行总结和述职述廉。会议还对区级领导班子和领导干部进行了民主评议和测评。
陈陆一首先代表区委领导班子作年度总结报告，并就过去一年个人思想、工作、作风等情况作了报告。他说，2010年，在市委、市政府的正确领导下，婺城区委班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持解放思想，按照“调结构、抓统筹、重民生、保稳定”的工作主线，深入开展“经济转型升级年”和“项目建设推进年”活动，苦干实干，争先争强，圆满完成全年各项目标任务。一是坚持理论武装，努力提高思想政治素质和科学决策水平。二是坚持发扬民主，不断提高领导科学发展的能力。三是坚持科学发展，全力促进经济社会平稳较快发展。四是坚持标本兼治，全面推进党风廉政建设。
陈陆一又说，作为区委主要负责人，在履职尽责方面，一是注重学习、深入调研，科学谋划科学发展思路。二是突出重点、突破难点，全面提升发展水平。三是加强党建、带好队伍，凝聚全区工作合力。四是以身作则、转变作风，努力做到勤政廉政。
会上，陈陆一代表区委常委会专题报告了2009年7月1日至2010年12月31日期间我区干部选拔任用工作情况。陈陆一说，区委在干部选拔任用上，坚持务实理念选任干部，树立正确的选人用人导向；积极推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度；加强干部选任工作的监督，防止选人用人上的不正之风。下一步，我们将牢固树立正确的选人用人导向，深化干部人事制度改革，加强干部选拔任用政策法规宣传，加大干部选拔培养锻炼力度，建立健全科学的干部选拔任用机制，努力开创我区干部选拔任用工作的新局面，为加快推进婺城崛起争先、繁荣发展提供坚强保证。
祝伦根在报告中回顾了过去一年区政府在市委、市政府和区委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，勤实苦干抓发展，清正廉洁树政风，全区经济实现平稳健康发展，社会保持和谐稳定，顺利完成区七届人大四次会议确定的各项目标任务。预计全年实现生产总值增长13.5%；财政总收入增长26.9%；城镇居民人均可支配收入增长9%，农民人均纯收入增长14.5%。2011年是“十二五”规划的开局之年，区政府将认真贯彻市委、市政府和区委的部署，以科学发展观统领全局，以发展为第一要务，加强领导，注重团结，转变作风，扎实工作，使政府的各项工作在上一个新台阶，推进婺城经济社会又好又快发展。
区四套班子领导，区人武部部长、法院院长、检察院检察长；区委委员、候补委员、区纪委常委；担任过正县级领导职务的老同志，本届退下来的副县级老同志；区人大、政协各委办主要负责人，区机关各部门、省市垂直管理部门的主要负责人，各乡镇（街道）党政正职；婺城新城区、金西开发区和双龙风景区管委会的正副主任、纪工委书记、主任助理、党工委委员、内设各局办主要负责人，仙源湖管委会正副职、主任助理等参加会议。
市委组织部组织考核组参加了昨天的会议。 crack
