2010年10月26日 星期二
朗读

“人心管理”融入企业发展
双和经济研究所与企业代表开展联谊
本报讯(记者 戴建东 见习记者 徐逢迅)昨日,金华市双和经济研究所邀请市区企业代表、各家主流媒体举行三方联谊会,就企业发展最关键的“人心管理”问题进行探讨,共商如何突破企业发展“瓶颈”之路。
双和经济研究所成立于2007年,近年来,该所以“和谐经济、和谐管理、双和共赢”为发展宗旨,以“和谐社会、和谐员工、和谐客户”为经营理念,以“点轴经济、人心管理、和谐营销”为特色品牌,立足实际,不断研究开发适合浙中城市群经济形态的咨询、培训产品和工具,帮助企业在竞争中走向成功,赢得了众多企事业单位的认可。三年中与浙江尖峰集团、浙江各地财税系统、婺城区工商行政管理局等60多家单位开展了合作。此次提出的“人心管理”是双和经济研究所的理念之一,它认为一切的基础是人心,管理的任何方面都涉及人,这一理念已在多家接受培训的企业实践中产生良好的效果。
企业代表们认为,通过对员工的“人心管理”培训,使企业管理具有较高的发展理念,并在观念上产生了转变。以往认为管理就是针对人员的管理,有完整的制度,严格的要求就能管理好企业,现在发现管理其实远没有这么简单,正确的管理是针对人心的管理,以便提高企业的凝聚力。企业代表们纷纷表示,“人心管理”确有实效,在实际运用中可帮助企业提高员工的忠诚度,增强企业的凝聚力,为企业的长远发展提供有利支撑。
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