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婺城党建联席联活城乡一盘棋
构建乡镇区域党建平台 促进农村基层包容发展
本报讯（记者 陈汝平 孙武斌 胡文英）年关临近，一直赋闲在家的汤溪镇东祝村62岁村民祝裕亮到浙江汤溪工具齿轮厂当起门卫。他说，多亏党和政府的关心，为像他这样上年纪的失地农民找到了一份好工作。
最近在东祝村，有13名和祝裕亮年龄相仿的村民从农民变成了工人。村支书祝寅飞说，这些村民能实现就业得益于婺城区城乡党建联席会议制度的牵线搭桥。
由于金西开发需要，东祝村2/3土地被征用，1000多人成了失地农民。尽管有不少青壮年在家门口的企业就业，但一大批年龄偏大的村民找不到工作。今年全区推广城乡党建联席会议制度，东祝村与浙江汤溪工具有限公司结成党建对子，为这部分村民解决了就业出路。
城乡党建联席会议制度旨在以区域化党建平台的方式，促进各党组织相互合作，建立一个乡镇范围内各单位间协调沟通的高效机制。婺城区委常委、组织部长蓝跃军说：“其最大的益处就在于能够发挥成员单位的资源优势和人才优势，产生1+1＞2的效应。”
今年，婺城区在罗店镇试点成功的基础上，将这一制度在全区推广，使乡镇一级原本条条管理的辖区单位党组织实现横向整合，形成了以乡镇党委为核心、辖区单位党组织为主体的区域化党建格局，实现了资源共享、共驻共建、相互支持、服务居民，促进了农村基层包容发展。
婺城区以“党建联席会”为“枢纽”重点构筑农村社会的劳动保障网络，推进农村剩余劳动力再就业服务体系建设。主要做法是由村党支部对辖区内失业、无业人员的技能情况进行调查登记，建立劳动力资源信息库。然后，由“党建联席会”根据信息库里的内容，通过定期会办、急事现办、特事特办、难事包办等方式，为农村剩余劳动力牵线搭桥、提供服务。在金华黎裕纺织有限公司，与其结对的厚大村村民就占了企业本地员工的近20%。
