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婺城区治庸治懒出实招

联合兄弟县市建立合作督查机制

    本报讯（记者 孙武斌）“你好，我们是机关效能督查组，你上班时间上网浏览股市行情，违反了‘四条禁令’的要求，请你在督查单上签字确认。”日前，在婺城区一事业单位办公室内，一名工作人员面对陌生干部的责问，犹豫地拿起准备签字的笔，想看看有没有认识的督查人员，能否通融一下，最后还是无奈地在督查单上签了字。

    根据金华市效能办的部署，婺城区纪委联合金东区纪委，兵分三路，对婺城区31家区直机关和下属事业单位的工作状态及行政效能建设情况进行了明察暗访。与以往不同的是，此次承担主要督查工作的工作人员，都是来自金东区纪委的机关干部。

    “大家觉得督查人员陌生是正常的，因为这是我们邀请金东区纪委一起开展的一次交叉暗访。”婺城区纪委副书记、监察局局长倪根棋告诉记者，之所以开展交叉暗访，是因为作风建设年年在抓，但督查多了之后，效果有所减弱：督查小组都是些老面孔，检查的消息总能不胫而走；而且同区工作，互相认识，不愿得罪的情况也偶有发生。因此，婺城区纪委决定邀请兄弟县市的纪委工作人员共同参与，并对此制度化，让监督惩戒落到实处。

    今年，婺城区在全区开展以“治庸问效、治懒问责、治腐问廉”为主题的“三治三问”活动，把经济社会管理权力相对比较集中、且直接面向基层的111个岗位列为重点监督对象，通过明查暗访、群众满意度测评等考评方式，重点整治“庸、散、懒、慢、拖”的12种行为，破解“中梗阻”难题。婺城区明确规定：对平庸懒惰、消极散漫、贻误工作的；对服务对象态度冷漠、言语生硬、举止粗俗，导致服务对象不能顺利、满意办理有关事项的，以及其他10余种情况，视情予以追究责任。

    对当天效能督查中查处的13起违反作风建设的相关单位和个人，婺城区给予全区通报批评，责令当事人作出书面检查，限期整改。同时，取消本人年度考核评选优秀资格，并对照“三治三问”活动考核细则，给予扣分。

    “我们一定要以此为诫，迅速开展整改，提醒每一位职工明确自己的岗位职责，严格要求自己，扎扎实实为群众办好实事。”一位下属单位有两人被曝光的局长告诉记者。