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以“四大转变”推动巡防发展

巡防·视点

    今年5月份以来，金西巡防大队从勤务模式调整、巡逻工作规范落实、夯实基层基础工作、队伍制度激励等四个方面切入主题，调整打击频道，以变应变，着力提高金西开发区及金西三镇的治安状况。自巡防工作开展以来，金西巡防大队共发现、查获各类违法犯罪人员74人，破刑事案件29起，治安案件34起，刑事拘留14人，行政拘留11人。

    以勤务模式调整为切入点，变静态警务为动态警务，实现“猫鼠同步”。金西巡防大队以“警力跟着警情走”为指导思想，建立了多层次的情报信息研判制度，对辖区进行立体交错、全天候的巡逻，把最大化的巡逻力量投放到街面，实现“猫鼠”同步，有效地提升了巡防的实效性和针对性。

    以巡逻工作规范为指南，变惯性巡逻为重点发现，实现“精确打击”。金西巡防大队出台了《巡逻工作五必五注意》工作规范，有效解决了队员在巡逻过程中应该“做什么、怎么做”的问题，有效提升了巡防效能。巡防队员广泛推广建立“治安联防”点制度，指导金西企事业单位、商业场所开展安全防治、信息资源共享制度，延伸打防区间，扩大了群防群治范围。

    以基础信息深挖为突破口，变零星打击为重点经营，实现“要案必破”。金西巡防大队切实强化对盗窃摩托车、电动自行车等案件的重点经营，汤溪所专门为巡防队置备1台专用配置公安网的电脑，巡防队员可以最快的速度采集、比对嫌疑人员的相关信息，有效提高巡防盘查力度。

    以制度建设为保障，变单纯奖励为制度激励，实现“活力激发”。金西巡防大队在巡逻防范工作上细化了各项考核指标，把考核分数与奖金挂钩，不断创新管理方式，每个区块的发案情况与绩效考核和经济利益挂钩，奖惩分明，责任到人；同时，将抓现行的指标分解落实到各个巡防中队，并列入巡防队的绩效考核，真正做到用制度激励人，有效激发巡防队员的主动性和工作积极性。

    （戴霞菁）