本报讯（记者 月映红）1月19日上午，白龙桥镇开展中层干部竞聘上岗演讲。全镇有24个岗位开展了竞聘上岗，30名竞聘人员分别从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行述职，并从本人基本情况、竞聘理由、竞聘优势和工作思路等方面做了精彩演讲。

    近年来，白龙桥镇一直非常注重干部队伍的建设与管理，以提高干部队伍整体素质，提升管理能力，促进工作高效率，实现干部队伍管理科学化、规范化、制度化为目标。为保证这次中层干部竞争上岗工作的顺利进行，白龙桥镇出台了实施意见，明确了竞争上岗的指导原则、所需条件、资格、实施步骤，制定了切实可行的中层干部竞争上岗方案。另外，该镇还邀请了婺城新区领导担任评委，区纪委监察局领导进行监督指导，确保这次竞聘工作的公开、公正、公平、透明。竞聘人员也一致认为，竞争上岗演讲为展现自我、超越自我提供了平台，也进一步激发了干部职工积极进取的工作态度和积极为乡镇发展出力的的民主意识，不论竞聘结果如何，都将一如既往做好本职工作。

    据了解，该镇将根据竞聘人员的演讲、工作表现、业绩等情况，通过评委现场打分、民主测评得分和镇班子成员综合评定三个环节的得分择优聘用。镇党委书记陈旭日说，相信经过公开竞聘，一批业务能力强、综合素质高和群众公认的干部将走上中层岗位，为实现白龙桥又好又快发展提供坚实的组织保证。